法人顧問契約

当事務所では、お客様のご要望に柔軟に対応できるように、安価なベース顧問をご用意しております。
ベース顧問で基本的な法律相談をご依頼いただき、さらに契約書や風評被害対策等の特定のサポートがご希望の場合には、自由にサービスを追加することができます。
この仕組みにより、必要最小限度の価格で、最適なリーガルサービスを受けることができます。

ベース顧問では、法律相談を自由に依頼することができます。日常的な法的トラブルだけではなく、紛争を予防するためにどうしたらいいのか等についてもお気軽にご相談ください。代表の中間は中小企業診断士の資格保有者のため，経営に関するアドバイスも可能です。いつでも相談できるビジネスパートナーとして弊所の顧問サービスをご活用ください。

また、社労士業務にも精通している弁護士による顧問サービスのため、「顧問弁護士表示・顧問社労士表示」も可能でございます。弁護士と社労士の双方の資格を保有している弊所ならではのサービスでございます。※契約期間は6ヶ月～でお願いしております。

契約書・書式サポートでは、契約書や業務上使用する書類の書式を作成・チェックさせていただきます。通数に応じて、柔軟なプラン選定が可能です。貴社の法務担当として，或いは貴社の法務担当者の突然の退職や契約書審査基準の品質向上のため尽力いたします。

社内研修サポートでは、弁護士による企業の役員・従業員の方に向けた研修を実施しております。内容に関しては、貴社のご要望にお応えできるように柔軟にご用意させていただきます。まずはお問い合わせください。

EAPサポートは、「従業員支援プログラム」と呼ばれる従業員の方のメンタルヘルスケアのことです。従業員の方の法律相談に乗ることで日々の心配事から従業員の方を守ります。
※契約期間は6ヶ月でお願いしております。

ネット上のあらゆる風評被害から貴社をお守りします。対象の口コミの削除だけではなく、貴社の口コミ書き込み状況を定点観測いたします。
※契約期間は6ヶ月～でお願いしております。

あらゆるケースに対応した債権回収サポートを行います。ケースによって内容が異なるため、まずはお問い合わせください。

就業規則作成サポートでは、就業規則の作成・改訂を対応します。もちろん、賃金規程等の各種規程の作成・改訂から36協定届出まで就業規則に関するすべてのお手続をサポートします。

退職紛争が発生した場合に、弁護士が代理人として対応します。プランによって稼働時間の上限を設けさせていただくことがございます。

評価制度構築サポートでは、貴社の従業員数に応じて一定期間での評価制度構築をサポートします。従業員数によって料金と期間が異なるため事前にご確認ください。

クレーム対応サポートでは、プランに応じて、クレーマーの窓口対応からクレーム予防のためのマニュアル作成や研修までサポートします。

労務監査サポートでは、企業が労働諸法令を遵守しているかを診断いたします。 労務帳票・規定類等書面が整備されているか、就業規則等で決められたルールで運用されているかを調査分析し、労務リスクの有無を診断します。

労務コンサルティングは、上記記載の「労務監査」サポートでの診断内容を基に、改善施策の実行を行うサポートです。下記に実施事項の一例を記載させていただきます。